AESCO TRABAJA CON FEAFES PARA FACILITAR LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

FEAFES es la Asociación de Sala­manca que trabaja para mejorar la situación y la calidad de vida de las personas con enfermedad mental y de sus familias. Den­tro de la asociación se desarrolla un programa de empleo subven­cionado por el Fondo Social Eu­ropeo y dirigido a personas con cualquier discapacidad mayores de 16 años. AESCO colabora con esta asociación para facilitar la in­serción laboral de estas personas en sus comercios asociados. Ofre­cerá intermediación para realizar prácticas formativas entre sus so­cios y para posibles incorporacio­nes en plantilla.

 

-AESCO: ¿Qué tipo de programas ofre­céis a las personas con discapa­cidad para que se incorporen al mundo laboral?

-FEAFES: desarrollamos un pro­grama de Itinerarios Personali­zados de inserción sociolaboral para personas con discapacidad mayores de 16 años. Básicamen­te se compone de un servicio de orientación individualizado y un servicio de intermediación em­presarial.

 

-A: ¿Cómo está siendo la integración de las personas con disca­pacidad mental en las empresas de Salamanca?

-FEAFES: la integración es más lenta de lo que nos gustaría pero por un tema de la crisis que afec­ta a Salamanca. Las empresas que conocen el tema de la discapaci­dad no ven en la discapacidad una dificultad especial para la inser­ción, y cuando los empresarios no conocen el tema una función de nuestro programa es la sensibili­zación hacia la discapacidad que desarrollamos de forma adaptada a las empresas. Para éstas últimas ofrecemos candidatos adecuados al perfil que nos piden o bien se acuerda con la empresa la realiza­ción de un periodo de prácticas.

 

-A: ¿En qué sectores principalmen­te se contrata a las personas con discapacidad?

-FEAFES: no hay un sector espe­cífico, ya que se trata de adaptar el puesto vacante con el perfil pro­fesional de las personas. Pero sí que es verdad que donde hay más inserción laboral es en el sector servicios.

 

-A: ¿Qué os comentan los empre­sarios una vez que el trabajador lleva un tiempo en la empresa?

-FEAFES: que hay total normali­dad, implicación y responsabili­dad en el puesto de trabajo.

 

Atención FEAFES:

empleo@feafessalamanca.org